Personalreferent (m/w/d)

mit Schwerpunkt Recruiting und Entwicklung in Teilzeit 70%

Die Stiftung evangelische Altenheime ist mit seinen drei Häusern: Albert-Knapp-Heim, Gerokheim und Geschwister-Cluss-Heim eine feste Größe in der stationären Altenpflege in Ludwigsburg. Mit rund 250 Mitarbeitenden in Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung kümmern wir uns um 187 Pflegeplätze und 39 Betreute Seniorenwohnungen.

Ihre Aufgaben

Personalrecruiting
eigenständige Steuerung des kompletten Recruitingprozesses

  • Festlegung des Bewerberprofils
  • Stellenangebot verfassen und schalten,
  • Pre-Screening
  • „Willkommenstag“ gestalten
  • Active Sourcing, wie Jobund Bildungsmessen
  • Auswahl Dienstleister für Personalüberlassung

Personalentwicklung

Konzeption, aktive Mitgestaltung sowie eigenständige Durchführung strategischer PE-Projekte, u.a.

  • Fortbildungsplanung
  • Talentpool

Beratung von Führungskräften zu allen klassischen PE Themen

Employer Branding

Ihr Profil

Wir wünschen uns: eine kreative, motivierte Persönlichkeit mit möglichst ersten Erfahrungen im Recruiting. Wir setzen eine abgeschlossene Ausbildung voraus, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Schwerpunkt Personal, im besten Fall ein abgeschlossenes Studium.

Ein selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnet Sie aus.

Unser Angebot

  • verantwortungsvolle und vielseitige Inhalte
  • wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/-innen
  • eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Wü TVöD
  • zusätzliche, größtenteils arbeitgeberfinanzierte, Altersversorgung
  • weitere finanzielle Leistungen wie Zuschuss zum VVS Ticket, Jobbike und ein qualitativ gutes und günstiges Essen der eigenen Betriebskantine
  • einen sicheren Arbeitsplatz

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an personal@stiftung-ev-altenheim.de, bzw an die

Stiftung evangelische Altenheime
Frau Liana Kazenmayer  Mühlstrasse 22
71640 Ludwigsburg

Bitte senden Sie uns im Falle einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o.ä., da nach Abschluss des Auswahlverfahrens keine Rücksendung erfolgt. Es werden alle Unterlagen vernichtet.